Co motywuje kobiety do budowania swojej kariery w budownictwie?

Dla wielu kobiet w branży budowlanej, w tym dla Michaliny, motywacją okazał się program mentoringowy, który otworzył możliwości nauki od najlepszych specjalistów w branży, dzielenia się doświadczeniami i budowania pewności siebie.

Wszystko to odbywało się w inspirującym środowisku pełnym ambitnych i wzajemnie wspierających się kobiet, które wspólnie przełamują bariery i motywują się do dalszego rozwoju zawodowego.
Michalina Kwapisz, uczestniczka V edycji programu Top Woman in Real Estate, wyjaśniła, dlaczego zdecydowała się na ten krok:

"Do programu zachęciła mnie moja menadżerka Agnieszka, która wiedziała, że szukam przestrzeni do rozwoju. Program umożliwił mi spotkania z indywidualnie dobraną mentorką, która otworzyła przede mną nowe perspektywy. Dzięki jej wsparciu lepiej zrozumiałam swoje cele i wyzwania. Odkryłam również, że w branży budowlanej jest wiele ambitnych kobiet, z którymi mogę dzielić się doświadczeniami, poznać inny punkt widzenia lub przekonać się, że inni myślą dokładnie tak jak ja.

Spotkania, w których brałam udział inspirowały mnie do działania, a równocześnie były bardzo efektywną i miłą odskocznią od codziennych zajęć. Był to czas, w którym poznałam kobiety na podobnym etapie kariery zawodowej, co dodało mi pewności siebie i poczucia, że jestem we właściwym miejscu. Dzięki programowi mogę dzisiaj pracować z uśmiechem na twarzy i z przekonaniem, że ze wszystkim dam sobie radę! Jestem bardzo wdzięczna moim przełożonym za pomysł, rekomendację i możliwość rozwoju!”

Programy mentoringowe to potężne narzędzie dla kobiet pragnących rozwijać karierę w branży budowlanej. Zapewniają przestrzeń do zdobywania cennej wiedzy i umiejętności, które przekładają się na sukces zarówno ich zespołów, jak i całej branży.  Uczestniczki takich programów wnoszą świeże spojrzenie i różnorodne perspektywy, co sprzyja wdrażaniu nowoczesnych metod oraz narzędzi zarządzania projektami i zespołami. Dzięki temu organizacje stają się bardziej innowacyjne, efektywne i otwarte na zmiany, a kobiety umacniają swoją pozycję jako liderki w branży.

W DEKRA mocno wierzymy we wspieranie kobiet w branży budowlanej. Angażujemy się w inicjatywy, które umożliwiają ich rozwój osobisty i zawodowy.
Trzymamy kciuki i życzymy dalszych sukcesów!